Case: SABIC
De uitdaging
Als relatief nieuwe speler in Europa stond Sabic met Saoedi-Arabische roots voor een uitdaging: zichzelf positioneren als een aantrekkelijke werkgever in Europa voor zowel procesoperators als corporate functies.
De oplossing
Na een grondige analyse van de arbeidsmarkt werd op basis van de briefing een compleet nieuw en passend creatief concept ontwikkeld. De spanning tussen werken op de oude manier versus werken op de Sabische manier stond hierbij centraal.
Vervolgens is voor vrijwel ieder touchpoint in de medewerkerreis een communicatiemiddel ontwikkeld dat binnen dat concept past. Gezien de relatieve onbekendheid van Sabic ten opzichte van concurrenten op de petrochemische markt werd vervolgens de nadruk gelegd op het vergroten van de zichtbaarheid op de arbeidsmarkt.
Het resultaat
Ontwikkeling van een complete lijn met een grote diversiteit aan communicatiemiddelen voor de juiste doelgroepen, vooral in Nederland, Groot-Brittannië, Frankrijk en Duitsland.
