Wat we doen
Meten is weten
Employer branding is geen eenmalig project. Alleen door continue jouw reputatie als werkgever te managen ben je in staat om het juiste talent werven, motiveren en behouden.
Op basis van de juiste kpi’s meet je welke onderdelen van jouw employer brand verbeterd kunnen worden en laten we je zien hoe je dit aanpakt.
Uitdagingen die we aanpakken
Uitdaging 1
Meten van het employer brand
Met behulp van een nul- en effectmetingen inzichtelijk maken welke gevolgen implementaties hebben.
Uitdaging 2
Employer brand kpi’s
Het hanteren van de de juiste kpi’s bepaalt niet welke data je dient te verzamelen, maar ook hoe je dit kan gebruiken.
Uitdaging 3
Employer brand returns
Investeren in de juiste aspecten van jouw employer brand zorgt voor een optimale employer brand ROI.
Het draait uiteindelijk om de RIO van employer branding
In de employer branding strategie werpen we al een eerste blik op de te hanteren employer brand kpi’s, maar de implementatie gaan we daadwerkelijk aan de slag met het verbeteren van het employer brand.
Uitgangspunt hierbij is om ieder aspect van het employer brand verder te optimaliseren aan de hand van de juiste kpi’s. Op die manier verspil je als organisatie geen tijd en geld.
We gebruiken voor deze stap twee van onze voornaamste tools: employer brand collector en employer brand returns.
Wil je meer weten? Plan een afspraak
Andere diensten die we aanbieden
Strategie
Naomi De Jong-Van de Leur
Virtual assistant
