Wat we doen

Wie ben je?

Je wilt groeien met je organisatie en bent op zoek naar nieuwe medewerkers. Tegelijkertijd merk je dat bestaande medewerkers kiezen voor de concurrentie. In combinatie met een vergrijzend personeelsbestand is het zaak om sneller en beter in te spelen op de doelgroepen die jij wil aantrekken, motiveren en behouden.

Het wordt tijd om jouw business strategie te vertalen naar een passende people strategie.

Uitdagingen die we aanpakken

Uitdaging 1

Maak de toekomstige
talent inventarisatie

Het vertalen van toekomstige organisatiedoelstellingen van de naar de juiste doelgroepen en hun kenmerken.

Uitdaging 2

Employer Value Proposition ontwikkeling

De reden waarom jouw doelgroepen kiezen voor jouw organisatie als werkgever en richtlijnen voor communicatie.

Uitdaging 3

Employer branding strategie formuleren

Het plan voor de komende twee jaar om jouw organisatiedoelstellingen aan de hand van concrete kpi’s.

Positioneer jezelf als een duurzame werkgever

“Employer branding doe je niet alleen. Je trekt het niet zomaar uit de kast en past het toe. Het is een gezamenlijke aanpak die veel betrokkenheid, participatie en inzet vereist van veel belanghebbenden in de hele organisatie.”

Yves Pilet
Employer Branding Expert

Met zijn kennis en netwerk kan Yves jou helpen een duidelijk beeld te krijgen van jouw employer brand en een roadmap voor verandering te creëren die beklijft.

Weten hoe jouw bedrijf de medewerker nog meer centraal kan stellen?

Neem contact op met Yves

We hebben dit eerder gedaan

“Je kunt gerust stellen dat Yves employer branding op de kaart heeft gezet en veel werkgevers veel bruikbare inzichten heeft gegeven over hoe zij een aantrekkelijke werkgever kunnen zijn. Yves deed dit op een zeer professionele, vaak speelse manier en vanuit een aanstekelijk enthousiasme.”